孟母三遷只為了給孩子一個更好的學習環境，近年不少港人為了子女的未來而選擇移民外國，偏遠嫁到德國育有一對小孩的港媽Cherie反其道而行。這位德國媽媽攜女回港遊學，為怕陷育兒盲點兼平衡德港教育長短，與老公目標一致地希望讓入讀小學的家姐來港短期遊學，全因想要讓女兒體驗在節奏快速的國際大城市體驗「有營養又健康的磨練」的壓力！
興趣決定命運 遠嫁德國當幸福人妻
Cherie自小就熱愛德國的歷史文化，料不到這個興趣改變了她的命運，「中學時有幻想去德國讀書，但媽媽說英文也未學好，就別妄想去讀德文！當時這個幻想無疾而終，後來有機會去澳洲讀大學，特地選修德文，那時在網上社交軟件上認識了一個德國男生，他不時會教我做功課，到後來我去德國讀暑期課程會特地約出來見面，就開始了這段感情，09年決定正正式式去德國讀德文，翌年就和他結婚了，之後再生了娜寶和淇寶，前後計落在德國已生活了13年。」成了異鄉人，面對新生活所帶來的無形壓力，即使在外國讀書的Cherie坦言也花上幾年時間，才能適應過來。
婚後，她即時有面試工作機會，11年起開始分別在兩間傳統德國上市公司工作至今，「我不會用『歧視』 來形容職場上的德國人，他們在表面上是完全不排外，但對著是來搶飯碗的異邦人是會有差別待遇，例如在開會時我的資料跟其他同事的會有不同、會寫錯或寫漏你個名等，有意無意地令你感到同事間不是對等的。」她在轉到新公司後，改變以往處事模式，更加主動積極融入公司文化，「那時我決定自己要在職場上用全德語來溝通，畢竟用英語對話，某程度上讓人覺得你是以外國人身份來這裡工作，但用上德語『本地話』會更能融入公司文化，在職場上才能跟德國人可以平起平坐。」
這種改變帶來截然不同的待遇，終令她感到真正成為公司的一份子，不過要習慣德國人的工作態度還是需要多一點時間及耐力，「香港人好有彈性，只求達到目標會用盡可行的方法，但德國人處事方式就截然不同，尤其是我待在科研行業，大部分都是上了年紀的工程師，根深蒂固、不愛試新事的傳統思想和死板不零活工作模式，讓初入茅廬的我嬲到很想咬手指插大髀，最後我用了最少兩、三年來適應。」累積十多年的工作經驗的Cherie給予忠告，「應對客及老闆要各有說法，這才是在德國工作成功的不二法門。」
德國育兒福利佳 鼓勵生育設三年產假
作為全職媽媽Cherie說德國有推出很多育兒政策來鼓勵生育，職業婦女的權益很受重視，「小朋友讀幼稚園，上學時間很彈性，靈活地配合父母上下班時間。之前娜寶讀的那間學校，家長可以在2-5點接走小朋友，而一般德國公司全職員工，每周工時大約35小時，由於是計工時講自律，員工可以很彈性上下班，隨時可以接送小孩。」過去六、七年Cherie一直都是家庭、正職及代購副業三兼顧，現正放第二年無薪產假的她說：「身體不好的孕婦可向醫生取『禁止工作證』，放假期間支付全薪至預產期前六星期，之後會可放有薪產假一年，而產後第二、三年是可以向公司申請無薪產假。」
請育嬰假期間，政府會根據父母的薪資水平發放育兒津貼，也就是所謂的「父母金」（Elterngeld），每人每月上限1,800歐羅（約人工62%），而為了向家庭提供支援，政府更會為小孩提供津貼，「有孩子的家庭還可以領『兒童金』（Kindergeld），津貼會支付至25歲，首名子女約有140多歐羅，第二個小朋友的津貼會較高，而德國由小學到大學都是免費教育。雖然市民要課重稅，但稅款會用作社會保障，除了在醫療基本福利外，真的是由頭保到你腳趾尾，生育完的媽媽會可以去上產後復原課程，保險機構全包，即使你失業都不用瞓街執紙皮。」只要用得其所，相信大家也樂於繳付稅款，來保障市民生活。
平衡德港教育長短 回港遊學一年體驗都市壓力
作為母親最重視的就是子女的教育，女兒娜寶自小在德國接受教育，與香港重視發展讀寫的教育模式有很大不同，「當地教育以兒童為本、主張快樂及自主學習，培育獨立思考能力，政府不鼓勵小孩在七歲前學字，反而應從玩樂、生活體驗中學習，無憂無慮地成長。」Cherie受德式育兒法影響，雖重視與女兒的玩樂時間，但也想她在學習上可以更專心，「德國教育有好有壞，小孩子某程度上會較懶散，抗壓能力較差。」
為讓娜寶可以體驗在節奏快速的國際大城市體驗「有營養又健康的磨練」的壓力，今年夫妻二人決定回港遊學一年，「 這個決定既是為了讓娜寶學中文，除此以外，她作為半個香港人，可以趁這個機會能夠認識媽媽的家鄉。」離家多年，有感與年紀漸大的父母相處時間少，看著娜寶與公公婆婆兩代人的相處點滴，雖然一家人在遊學期間要不時德國香港兩邊飛，但Cherie覺得很值得花這一年的時間留在香港。
與另一半明確分工 關埋房門處理婆媳關係
過去六、七年一直是家庭、正職及代購副業三兼顧，Cherie原來早就為自己的未來做好打算，「15年帶同剛一歲的女兒返港，發現香港的天然有機嬰幼兒產品選擇好少又好貴，當時我正值放產假，就決定在網上開設嬰幼兒產品代購店，希望可以帶到好的嬰幼兒產品畀香港的媽媽，順道為自己日後事業發展鋪排後路。網店做了7年，有一班好錫自己和兩寶的熟客，即使工作好忙又不是賺很多錢，我都無後悔當時開店這個選擇和決定。」成功大抵多得丈夫百分百支持， 很有默契地互補不足，令她無後顧之憂。
不過再恩愛的夫妻都會面對天下最難解的婆媳關係，Cherie說只有互相遷就才能避免正面衝突，「無論任何地方及文化都會有婆媳關係，德國人不像中國人社會般『老人家要幫手湊』，老公父母不會主動幫手，認為每個人都有自己的責任。奶奶以為我帶小朋友回港應該好得閒，為何會讓婆婆去帶小孩返學？有份安穩工作點解仲要試其他野？但其實我也需要有自己社交及工作，為此有叫老公向她解釋，不過老人家在平靜小鎮生活了一輩子，要同現代社會接軌有困難，解釋完也不明白，不獨是文化差異，也是代溝。」Cherie笑說解決不了也不會直接同奶奶直接表達，而是會關埋門同另一半去訴苦埋怨，「最後關埋門都是一家人，沒有解決不了的問題。」
娜寶媽媽Cherie 遠嫁德國，身兼三職的多功能媽媽，婚後定居於德國圖林根州的耶拿，育有一對7歲中德混血女兒娜寶及15個月大的兒子淇寶，為分享在德國的育兒日常生活面開設了FB專頁《嫁「德」遠港媽，有對「德」意娃》，更經營德國嬰幼兒好物代購店「German Babyland」。 FB：HonkiemamaGermanlife