幼稚園面試家長陷阱題：K1面試時，家長的表現和回答比小朋友的表現更重要！老師會問家長許多看似閒話家常的問題，但每條問題都會影響取錄結果！不想「臨門撻Q」，不妨參考資深學前教育工作者祁煥樟分享的幼稚園面試「陷阱題」，提醒你注意事項和建議答法！
幼稚園面試關鍵問題1：平時誰照顧小朋友？
這個問題有2個目的，除了牽涉全日制、半日制取錄問題，也能了解面試家庭的親子關係。
- 全日制、半日制取錄問題：幼稚園分為全日制、上午班及下午班，部分幼稚園更有延展時間服務。照顧者安排會影響學校是否取錄孩子，尤其全日制班傾向取錄照顧人手緊絀的家庭，起托兒作用。
- 了解親子關係：學校會了解誰是最親密的照顧者，從而判斷父母與小朋友的關係和相處模式。如果父母不是主要照顧者，老師通常會再問其他跟進問題。
幼稚園面試關鍵問題2：家長平日會與小朋友玩甚麼？放假有沒有特別活動？
學校想了解父母是否願意花時間和心思在小朋友身上，家長應強調自己珍惜與子女相處的時間。要注意「平日」、「放假」等字眼，有不同答法。
- 平日活動是指一些有助培養親子關係的活動，可以是簡單的活動，但必須有益身心、有互動交流。例如親子閱讀、砌積木、拋波、散步等；玩手機、看電視等活動則不要提及。
- 假日活動是考驗家長的心思，了解家長會否安排假日活動，以及安排活動的原因。例如：去公園玩，因為想子女多活動，訓練大小肌肉；參與聚會，因為想子女多與同齡孩子交流，學習社交技巧；學習外語，因為著重子女學術表現。
- 如果孩子是年頭或年中出生的「大B」，老師有機會直接問孩子問題，考驗他們的對答能力及驗證父母說話的真偽。
幼稚園面試關鍵問題3：為何會選本校？最欣賞本校之處？本校有何優點？是否認同本校理念？
學校問這類問題的目的是希望找到教育理念相近的家長和學生，從家長安排的活動，可知道家長的教育側重點，例如重學術、重開闊視野、重建立社交能力等。家長和學校的教育理念相近才能做到家校合作，減少磨擦。
家長選校的原因各有不同，但建議面試前先參考教育局的幼稚園質素評核報告及學校網頁，詳細了解學校的教育理念、教學方式和特色等，如學校教學著重音樂，家長可列舉子女有節奏感，喜愛音樂等特質，指出學校的教育特色符合子女的性格及興趣，因而報讀。
如學校問「是否認同本校理念？」答案是肯定的，家長也應舉例說明原因。若否定或批評該校理念，學校會質疑家長為何要報讀，亦不會取錄。
幼稚園面試關鍵問題4：對子女有甚麼期望？
學校除了重視孩子的智商（IQ）外，更重視情商（EQ）及品行。
- 家長可以回答「貼地」的答案，例如「希望子女能夠開開心心」、「聽教聽話」、「學會知識、學會做人」，或者直接回答「希望子女將來能夠升到一間好的小學」等。
- 能以某些形象正面的人作為子女的學習對象。
- 切勿回答希望子女將來能夠成為醫生、律師等專業人士，以免增加壓力感，影響校方對家長的印象。
- 切勿提出期望學校能協助孩子戒片、改正壞習慣等，這會讓老師覺得家長把教養責任推到學校身上，同時更暴露了孩子的缺點，留下壞印象。
幼稚園面試關鍵問題5：小朋友有甚麼缺點？管教上有甚麼困難或挑戰？
每個孩子都有優點及缺點，家長避免著重優點而刻意忽略缺點，可以如實說出子女的缺點，有技巧地將缺點轉化為優點打圓場，表現出對子女的欣賞。有些家長可能會列出孩子的所有優點，希望能增加校方對子女的印象分，但無論優點或缺點，3個已經足夠。
- 假如子女平時比較懶散：孩子平時較懶散，但有點小聰明，會用其他方式解決問題。
- 假如子女做事較慢：孩子對事有點執着，所以做事較慢。
幼稚園面試關鍵6：你認為怎樣才是良好的家校合作關係？
家長只要表達自己願意參加家教會組織，已經是願與學校維持家校合作的最好證明。在職父母未必能夠時常抽空出席會議或活動，家長可清楚表達如有時間，會盡力幫手到學校做義工等，增加校方好感。
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作者：祁煥樟，註冊幼稚園老師，資深學前教育工作者，有超過15年教學經驗，曾任教國際幼稚園。現為全職媽媽照顧兩歲寶寶，擔任教育機構幼兒成長課程顧問。
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