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曾錦強—未必要走父親的舊路

May 4, 2018

 
朋友說他兒子矢志創業,畢業後去了初創企業工作,並且斷言不會走我朋友的舊路,在大企業一步步攀升上去。雖然我和這位朋友都是在大公司建立起個人事業,但都不約而同認為子女不一定要走我們的舊路。

 

我們畢業的年代,幾乎都希望到大公司打工,除了大公司多人認識,有一點虛榮感外,還認為大公司晉升機會較多,而且有較強的競爭力和穩定性,能提供較佳的職業保障。


但在我差不多三十年的職業生涯中,目睹不少當年畢業生夢寐以求的企業,因未能適應市場變化而不斷萎縮,甚至殞落。而且大公司也不以提供職業保障為榮,當遇到經濟逆境,市場環境變化時,他們還會帶頭裁員。


我們畢業的時候,遇上移民潮,大公司的晉升機會真的很多。但現在即使想安安穩穩一步步爬上去,晉升也非常緩慢。而且公司大,人事便複雜,辦公室政治也較多,要升職除了個人能力外,可能還要耍點手段才行。


如果最終目標是創業的話,更不必在大公司蹉跎歲月。在大公司工作,最初那幾年都只是顆螺絲釘,對業務根本不會有全盤的認識,也不會累積到甚麼人脈,很難憑經驗去創業。


即使沒有創業的打算,也不一定要打大公司工。現在全球市值最大的公司例如Google、亞馬遜、Facebook、騰訊和阿里巴巴等,20年前不是未成立,便是籍籍無名的中小企。如果能發掘一些有潛質,和自己理念相近的初創,與企業一起成長,未嘗不是更好的出路。

 

 

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作者:曾錦強(KK Tsang):The Bees 創辦人及CEO,樂苗坊合夥人,也是家中的執屎長,負責清理貓咪的糞便。

*全文轉載自《am730》專欄